项目简介

“金蓝领”培训项目是烟台市人力资源与社会保障局为加强技能人才队伍建设，进一步提高全市技能人才整体素质，促进就业和经济社会发展而开展的惠民项目。

烟台职业学院再次承担2022年度烟台市“金蓝领”培训项目，培训职业（工种）为电工，等级为高级工和技师。培训采取院校与企业相结合、理论与实训、线上与线下相结合的方式，为企业一线培养德技双馨的能工巧匠和技术技能人才。

一、培训对象与条件

参加培训人员为烟台市各类企业在岗职工、技工(职业)院校专业教师，年龄一般在50周岁以下，并按规定参加城镇职工社会保险。

高级工培训应取得电工中级工职业资格证书(职业技能等级证书)3年以上，或累计从事本职业(工种)工作年限满10年(含)以上。

技师培训应取得电工高级工职业资格证书(职业技能等级证书)3年以上，或累计从事本职业(工种)工作年限满14年(含)以上。

另外，对近四年内获得市级（含）以上技术能手称号或技术革新成果奖励的，可适当放宽条件限制：

（1）获得省级技术能手称号或省级技术革新成果奖励满3年的，可申报参加技师培训；

（2）获得市级技术能手称号或市级技术革新成果奖励满3年的，可申报参加高级工培训，已具有高级工职业资格的可申报参加技师培训。

二、报名时间、培训名额、费用

1.报名时间：2022.6.6—2022.6.30

2.培训名额：培训高级工：50人（满20人开班）

技师：30人（满15人开班）。

 3.培训费用：免费培训，不收取任何费用。食宿及交通自行安排，费用自理。

三、培训内容及方式

1.培训内容:

2.培训方式：培训采取理论学习、模拟操作和生产实践相结合的方式进行。为应对新冠肺炎疫情影响，全面开展“互联网+职业技能培训”。理论学习共120学时，学员登陆线上学习平台开展学习，由平台自动记录学习时长；与企业生产相结合的实际操作培训共90学时，烟台职业学院校内实际操作培训安排在节假日或周末。

四、结业考评与鉴定考核

1.参训学员完成教学计划规定的课程后，由烟台市人力资源社会保障局统一组织结业考评。技师考核内容为理论、实操及论文答辩，高级工考核内容为理论和实际操作。考评由烟台市职业技能鉴定指导中心组织实施，会同培训基地制定考评方案，并做好命题、督导、阅卷等工作。考评结束后，烟台市职业技能鉴定指导中心公布成绩。

2. 结业考评合格的学员，颁发“金蓝领”高级工、技师培训合格证书。

五、报名及咨询方式：

报名邮箱：ytvcdqdzyd@163.com (相关材料发送至本邮箱)

QQ群名称：2022年金蓝领电工培训群

QQ群号：964592022

六、报名材料：

1. 身份证正反面扫描件；

2. 有效期内的劳动合复印件加盖单位公章；

3. 1寸电子版照片，底色为白色，大小不超过20k，以姓名+身份证号命名；

4. 填写烟台市“金蓝领”培训学员花名册；

5. 职业资格证书复印件或工作年限证明原件；

6. 参加培训承诺书 ；